こんにちは、Yamiです。
私が働いている会社では、
「え？こんなことできないの？」
「サラリーマンとしてそれはだめでしょ？」
など、びっくりすることが多々あります。
スキルのない私が言うくらいですから、よっぽどなんじゃないかなと思っています。
1. 言ったこと・教えたことをすぐ忘れる人
私の同僚(50代女性)でこんな人がいます。
前にこの仕事はこうしていこうと決めていたことをすっかり忘れたり、
自分の言ったことを忘れていたり。
【ケース1】
私：「これ、〇〇でしたよね？前教えたと思うんですけど。。。」
同僚Aさん：「あ、そういえばそうだったね！アハハ！」
【ケース2】
同僚Aさん：「なんで、ここはこういうふうに処理しているんですか？」
私：「それはAさんがこう処理したほうがいいって言ってたからですよ。」
同僚Aさん：「あ、そうだった〜？そう言ってたかな〜笑」
こんなやり取りが頻繁に発生します。
もちろん、それでミスがしょっちゅう出てくるので、
私や上司が尻拭いして、余計な時間が取られるのです。
そういう人に限って、メモをとっていたり、忘れないように備忘録を残したりしていない！
これはまぁ外でもよくある光景かもしれませんが、
上長も特に注意しませんし、上司も「人柄はいいんだけどねぇ・・・」で済ませている感じ。
「Aさんはそういう人だから」って済ませている感じが非常に腹立たしい苦笑
給料やボーナスも特に減ることはありません。
(上長は、具体的な仕事をしている姿を殆ど見ていないので。）
働く上で、「言ったこと・教えたことをすぐ忘れる」ことより、
「人柄」が優先されるってどうなんですかねぇ。。。
2. 「それ調べればわかるんじゃね？」という質問をしてくる人
次に、別部署の同年代(社歴では先輩）でこういう人がいます。
私が異動後に、私の元々いた部署に異動してきた人なので、
仕事内容を質問されることがよくあります。
（特に、Excelや役所に提出する書類関係とか。。。）
そんなときによくこのようなやり取りが発生します。
【ケース1】
同年代Bさん：「この役所関係の書類送るのってこれ送ればいいですよね？」
私：「それは合ってると思うけど、提出する書類変わってるかもしれないから
役所に電話で確認したほうがいいんじゃない？」
【ケース2】
同年代Bさん：「前メールでいただいたExcelデータがおかしくなっちゃいました。
どうすればいいですか？」
私：「それは、メールで送ったデータをもう一度使ったらいいんじゃない？」
このように、自分で調べられるのに調べもせず、すぐ質問をしてくるのです。
こっちからしてみたら時間泥棒です。
私も昔、上司によく怒られましたが、
「自分で調べられることを調べないで質問するのは、頭を使っていない」
ってことのように思います。
質問をするのは大事だけど、
自分で調べられることを調べた上で質の高い質問ができるようになりたいものです。
3. 締め切りを平気で破ってくる人
私が経理担当のため、請求書の処理でよくあるのですが、
平気で締め切り無視をしてくる人が結構な割合でいます。
もちろん、やむをえず締め切りを過ぎてしまうことはあると思います。
でも、締切過ぎているのにも関わらず、
そのことを知らせもせず、とりあえず請求書だけ送りつけてくる人がいるのです。
ひどいときには、
在宅勤務が頻繁にあるため、デスクに請求書を置いたままにして、
その結果、締めが終わったタイミングで平然と渡してくる人もいます。
普通に仕事をしてたら、締切を守らないとかありえませんよね。
対会社だとして、納期がここまでと決まっているのに、何も言わず締め切りを過ぎたら、
大問題ですよね。
そういったことが平然と行われているのです。
そして、
それが全然問題視されないのが私の会社の働くすごいところです。
悪い言い方をすると、
きっちり、しっかりやろうとする人が馬鹿をみる会社なのかもしれません。
最後に。。。
それ以外でも、
・Excelを全く使えない。(かんたんな関数がわからない。）
・情報を共有しない。
・上長が部下を見ていない。面談をしない。
こんなことが日々発生しているのが私のいる会社です。
こんな会社にいざるを得ないのが、私の現状。
（むしろ、私もだめなところがたくさんありますからね。。。）
「適当な会社だからここれでいいや」とは思わず、
早くここから抜け出すためにも反面教師にしつつ、スキルを磨いていこう。
そう強く心に決めている今日このごろです。
それにしても、皆さんの会社でもこれは普通なんですかね？
もっとひどいところもきっとあるんでしょうね。
皆さんも周りのだめなところ見たら、
「明日は我が身」と反面教師にしていきましょう。
それでは失礼します。
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